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局长在工商局工作考核大会上的讲话

2018-11-06 09:28:41

局长在工商局工作考核大会上的讲话

标题:局长在工商局工作考核大会上的讲话

这次全局各科室、基层分局工作考核会议是经局党组认真研究决定召开的,主要任务是总结____年各项工作开展情况,对各科室、基层分局一年来的各项工作进行客观、公正的测评,通过考核,激励先进,鞭策落后,充分调动干部职工的积极性,迅速投入到新的工作中去,从而推动____年整体工作再创佳绩。下面,我讲两个方面的问题。 一、*年度各项工作基本情况 *年,全局认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以科学发展观为统领,以“四个统一”为主题,围绕年初制定的各项目标任务,明确重点,狠抓落实, ……(省略410字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:局长在工商局工作考核大会上的农经局局长在座谈会上的讲话工商局长在帮助企业应对危机座谈会上的讲话工商局长在建设高素质执法队伍座谈会上的讲话工商局副局长在09年3.15工作会议上的讲话工商局长在创建红盾文化座谈会上的讲话工商局长在农村经纪人工作会议上的讲话工商局副局长在“诚信服务达标活动”总结表彰会上的讲话工商局长在文明经营户表彰大会上的讲话工商局长在2011年行风监督员座谈会上的讲话工商局副局长在市首届体育经纪人培训班讲话工商分局信息宣传工作考核奖励办法局长在上任一月全体工商干部大会上的讲话工商局长在银行消费者服务站成立大会上的讲话的考核机制,长期以来,由于种种原因,我们对奖惩的应用不是很好,对有的大错不犯,小错不断的违纪者和能力、素质低下者、对个别敬业精神差、出工不出力的人员,没有很好的制约措施,他们的切身利益没有受到根本的触动,结果导致整个队伍“精神疲软”,缺乏奋发向上的激情和斗志,压抑和制约了人的积极性、创造性,不同程度地出现了干多干少、干坏干好、干与不干一个样的不良现象。今年是新中国成立__周年的喜庆之年,是工商系统全面落实新“三定”方案、转变职能的年,也是经济发展遇到严重挑战、工商系统面临的市场监管压力增大的一年,对此,我们一定要认清当前的紧迫形势,必须建立一个公平、合理、科学的考核评价机制,才能避免“有人没事干、有事没人干”,才能切实解决个别人存在的“叫不动、管不住、干不好”的现象。要用业绩说话,以科学的考核结果决定岗位去留,将目标层层分解,做到“人人有、个个有指标、事事有考核”,这次对__年的工作考核是一个开始,我们要不断完善考核机制,切实提高人员的工作感和紧迫感,确保人员“在思想上有新解放,观念上有新转变,实践上有新创造,工作上有新作为”,建立科学的考核考评机制是推动工作落实的有力保障。今年我们将以强化领导和强化目标管理为切入点,坚持到岗,任务到人,形成全方位、多层次抓落实的目标体系和岗位制,使每项工作都有明确指标、时限要求和基本标准。形成一级抓一级、一级带一级、逐级负责、环环相扣的科学制度和长效机制。在考核目标上,做到既实事求是,又敢于突破、勇于超越。在考核方法上,要严格严谨、公平公正、注重实效,加强动态跟踪考核,落实奖罚激励措施,建立健全用人激励机制和追究制度,以实绩论能力,以工作评才干,有绩必奖,有误必罚,有功必赏,有过必惩,让想干事、肯干事的人能干成事,让能干事、干成事的人有地位,真正改变干与不干一个样、干好干坏一个样的现象。在今年的各项考核中,我们将加大物质奖励力度,建立一个完善的激 ……(未完,全文共1770字,当前只显示1065字,请阅读下面提示信息。收藏局长在工商局工作考核大会上的讲话)上一篇:工商局长在农村经纪人工作会议上的讲话下一篇:县工商局副局长、消协会长在3.15国际消费者权益日大会上的讲话相关栏目:工商工作体会工作总结工作汇报动员大会党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话纪检讲话人大讲话政协讲话组织讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话

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